강제할당 변질 된 청년가점, 공멸하는 엔지니어링사
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강제할당 변질 된 청년가점, 공멸하는 엔지니어링사
  • 조항일 기자
  • 승인 2025.01.23 12:46
  • 댓글 9
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지나가던개 2025-01-23 14:53:38
정부 입장에서 엔지니어링 업계는 화수분이다
갖은 제도를 다 때려넣고 주문을 외우면, 뿅~ 하고 맞춰서 나온다. 또 다시 하나 더 주문해도 뿅~, 계속..
파이는 코딱지만큼 키워주고, 숟가락은 한 열댓개 더 놓으라고 하니 도둑놈도 이런 도둑놈이 없다
1인 가족이 문제되는 요즘, 조만간 참여기술인 기혼자 비율에 대해 평가할지도 모르겠다.

ㅇㅇ 2025-01-23 23:29:29
청년가점제의 또다른 문제는 저연차 직급의 퇴사 및 중고신입 지원을 사실상 봉쇄하는 현상입니다. 가점을 받으려면 기술인 등록이 안되어있어야 되는데, 취업 이후 빛좋은 개살구란 현실을 깨닫게 되도 다른 회사로 이직하려면 6년이상 버텨서 과장을 달고 이직해야 하죠.
대리, 사원이 무슨 이직이냐 할 수도 있겠지만, 가능한데 못하는것과 제도적으로 불가능한것은 명백히 다른 문제입니다. 청년들 목줄 채워서 못벗어나게 하고 사람 갈아넣는 업계가 언제까지 유지될수 있을지를 생각하면 미래를 위해 폐지나 개정되어야할 정책입니다.

지나갑니다 2025-01-24 09:39:41
틀딱 감점은 없나? 회사 내 임직원 평균연령이 너무 높으면 PQ 점수 좀 깎아야지
맨날 유투브 보고 입으로만 설계하는 사람들이 너무 많아지고 있음
우리 부서 회사 임원 비율이 55%더라 역피라미드도 이런 역피라미드가 없음

도화맨 2025-01-25 09:35:28
대.도.화.의 청년 직원으로서 DIDAS 구축과 BIM 적극 활용 등 엔지니어링사의 디지털화에 앞장서겠습니다. 뽑아주셔서 감사합니다 회장님.

서대선 2025-02-03 13:19:25
좋은게 있어봐라. 젊은이들이 왜 안할라 하겠네.
뭐 바라볼만한게 있는 직종이 아니잖아.
노력해서 성취할 수 있는게 하나도 없는 직종인걸뭐.
발주처로 가는게 장땡이다. 업계는 그 후에나 오면 된다.

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