성장 동력 약화된 엔지니어링…70대가 20대보다 많다

바보야 문제는 전관이야! 2025-02-20 09:49:16

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위의 기사 통계에 60대, 70대에 포함된 신고된 기술자 중 전관 출신이 많을 것으로 판단됨.
토목 엔지니어링에서 전관 출신 싹 다 정리하고, 그들이 쓰는 영업비를 줄이면
엔지니어링 회사의 영업이익률이 최소 3% 이상은 올라간다.
올라간 영업이익을 직원 복지와 임금에 투자한다면
선순환되어 젊고, 유능한 신규 엔지니어도 유입되고
건전한 회사간 경쟁으로 영업비도 감소하고, 엔지니어들이 덜 피곤해진다.
근데 어느 회사 대표도 알면서도 오히려 수주경쟁에서 뒤쳐지지 않으려고
매해 전관영입에 혈안이 되고 있다.
법으로 만들어서라도 전관영입이 안되게 해야 한다.

얘 혹시 돌i? 2025-02-19 15:57:09

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설계사가 정년퇴직한 사람들 다 짬처리 하자나? 지금시스템 유지할거면 설계단가좀 올려주라.
그리고 기술사 취득했다고 멍청하게 앉아서 핸드폰만 보고 있는 사람들에 대한 대책도 필요해보임

공평 2025-02-19 16:20:41

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70세 분들은 대부분 각 기관 퇴직자들 + 1세대(50년대생) 분들이 대부분 일듯~~~
후배 엔지니어 생각은 단 1도 안하고 BIM이 뭔지 AI가 뭔지 관심도 없고 CEO들 한테 붙어서
기저귀 찰 때까지 자기 자리 보전하려고 버티는 사람들이겠죠.
적당히 누리고 해 먹었으면 후배들 생각하셔야죠.
본인들은 해택이란 해택은 다 누리고 살았으면서 후배들은 그냥 이런 저런 해택도 없이 일만 하는 기계인지.

평균나이 2025-02-19 20:01:18

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60,70대기술자중 현업에서 존경할 만한 지식과 실무 능력있는분들도 많습니다. 무조건 폄하하지 말았으면 합니다
그보다는 의사처럼 대우받게 환경조성을 해서 젊은기술자들이 유입되게 만들어야합니다. 능력있으면 오래도록 일할수있게요.

용역 2025-02-24 13:19:55

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용역 잡부 취급 받고 책음은 많고 하니 젊은 사람들이 할라고 하나요
나이든 사람들은 하던거라 참고 하는거죠 그나마 그분들이 하시니까 돌아가는거예요