허리 없는 ENG산업, 중소ENG社는 외국인 엔지니어라도 수입할 판

마인드를 바꿔 2023-03-30 15:12:06

삭제하기

경영진 마인드 바꿔야 함. 예전처럼 너 없어도 일할 사람 많다!는 생각을 아직도 하고 있는 인간들이 많다. 경영진에 사람 보충해 달래도 기술부서에서 알아서 구하란다. 그럼 임금이나 많이 빽업 해주면서 사람 구해 보라고 하던지., 임금은 저임금에 사람을 어디가서 뽑니. 젊은 애들 애초에 다 탈토목했고. 그나마 허리들은 다 알바한다고 나가버리고 그러니 그냥 이사 이상 임원들이 똥 된장 구분 못하는 신입들 델꼬 일하고. 그나마 야근도 못시켜요. 합사나가봐라 10시 넘어서면 다 이사 상무들만 자리 앉았지. 이게 악순환이 되고 있다. 윗급들도 목구녕이 포도청이라 자리 앉아있지. 이러다 어중간한 회사들 사람없어서 일 못하고 망하는게 진짜 현실화 될거다.(그 와중에 외주는 또 보내지 말래...어쩌라고!)

good 2023-03-28 15:51:11

삭제하기

임원은 무슨 시공사가면 차, 부장급이 전부 임원달고 있으니 일을 안할려고하지

69시간의법칙 2023-03-28 13:51:03

삭제하기

니들이 하는거에 비하면 심하게 많이 받고 있는거 같은데 ㅋㅋ

goodk 2023-03-27 15:26:01

삭제하기

대한민국에서 자라난 청년들에게 조선시대 노비처럼 일하라고 하는 형국인듯. 기성세대 Public sector 담당자들이 21세기 흥선대원군 노릇을 하고 있는것. 제가 볼때는 스스로 반성하고 혁신하기는 어려울것 같고, 외부충격이 오거나, 노비들이 스스로 깨어나서 엔지니어의 권리를 찾아야 하는데...하지만 결국은 변할겁니다. 어떤 프로세스를 거칠것인가의 문제이리라 생각됩니다.

바꿔야하는데 2023-03-24 15:20:13

삭제하기

이사, 상무급은 임원 취급 못 받은지 오래되었고
이 직급의 현실은 실무하는 사람이 없어서 아직도 실무업무에서 못벗어나고 있는데
경영자 마인드는 임원이니 영업도 해야한다고 압박이나 하고..
발주처 영업은 전관 아니면 만나나 주나???
그걸 알면서도 앵무새처럼 일따오라는 헛소리 시전하며
현재의 위치에서 과실만 따먹으려는 현 60년대생 이상의 꼰대들이 사라이지 않는 이상
엔지니어링의 미래는 없다.