“구조조정 자유도 빼앗나” 10년차 이상 근속자에 PQ 만점준다는 조달청

하늘소 2025-05-20 11:27:17

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구조조정자유? 사람자르는게 합법인가? 법에도 없는 구조조정을 마치 정당한 권리처럼 표현하네.
그리고 제대로 사람대접해주면 떠나나? 가둬놓은 물고기마냥 푸대접하니 떠나는 거 아닌가?
한때 모 회사에 한번 입사하면 퇴사자가 별로 없는 시기가 있었다. 물론 주주 바뀌고 대부분 물갈이 되었지만....
회사가 좋으면 기술자도 자긍심을 가지고 열심히 일하더라....

고인물 2025-05-20 08:55:16

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경험에 의하면 한 회사 10년 이상인 사람들은 줄을 잘 잡아서 편한일로 빠진사람들 혹은 정치질이 뛰어나서 남은 사람들이고, 정작 능력있고 정치질 못한 사람들은 악성 프로젝트 맡아서 고생하다가 더 나은 연봉에 스카웃제의 들어오면 퇴사하는일이 다반사죠.
이제 비상주로 10년 다닌분들 신나겠네 서류상에만 존재하는 치매걸린 어르신들까지..

10년차 2025-05-19 23:36:38

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10년차 우대 좋은 정책이네요 프로젝트 끝난지 얼마 안되 내용 아는 사람이 아예 없는 회사와 그렇지 않은 회사 비교가 안되죠

지리산작두 2025-05-19 21:16:02

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나쁘지 않은데...회사는 장기근속을 위해 떠나가는 직원들을 붙잡으려 애쓸거고 그게 복지가됐든 연봉이 됐든 어떤 방식으로든..그리고 기사내용에서 이직이 수도권보다 적은 지방 설계사가 가점을 많이 가져가는 게 메이저설계사들 사이에서 아등바등하는 지방중소 설계사에게 더 도움이 될 듯하고..

민태산 2025-05-19 16:04:15

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우리는 매일같이 황금알을 하나씩 낳아주던 거위의 말로가 어땠는지는 어릴 적 동화책을 통해 익히 알고있다

정부는 엔지니어링 업계를 마치 공공재처럼 생각하고 있다
우리가 마시는 공기, 밝고 따스한 햇살, 딛고 서있는 땅, 밤하늘의 별... 모든게 공짜인 것 같지만
사실 세상 어느 하나도 공짜인 것은 없다

소중함을 모른 체 마구잡이로 쓰다보면 그 언젠가 모두 칠흑같은 진공상태를 유영하게 될 것이다