“구조조정 자유도 빼앗나” 10년차 이상 근속자에 PQ 만점준다는 조달청

고인물 2025-05-20 08:55:16

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경험에 의하면 한 회사 10년 이상인 사람들은 줄을 잘 잡아서 편한일로 빠진사람들 혹은 정치질이 뛰어나서 남은 사람들이고, 정작 능력있고 정치질 못한 사람들은 악성 프로젝트 맡아서 고생하다가 더 나은 연봉에 스카웃제의 들어오면 퇴사하는일이 다반사죠.
이제 비상주로 10년 다닌분들 신나겠네 서류상에만 존재하는 치매걸린 어르신들까지..

민태산 2025-05-19 16:04:15

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우리는 매일같이 황금알을 하나씩 낳아주던 거위의 말로가 어땠는지는 어릴 적 동화책을 통해 익히 알고있다

정부는 엔지니어링 업계를 마치 공공재처럼 생각하고 있다
우리가 마시는 공기, 밝고 따스한 햇살, 딛고 서있는 땅, 밤하늘의 별... 모든게 공짜인 것 같지만
사실 세상 어느 하나도 공짜인 것은 없다

소중함을 모른 체 마구잡이로 쓰다보면 그 언젠가 모두 칠흑같은 진공상태를 유영하게 될 것이다

지리산작두 2025-05-19 21:16:02

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나쁘지 않은데...회사는 장기근속을 위해 떠나가는 직원들을 붙잡으려 애쓸거고 그게 복지가됐든 연봉이 됐든 어떤 방식으로든..그리고 기사내용에서 이직이 수도권보다 적은 지방 설계사가 가점을 많이 가져가는 게 메이저설계사들 사이에서 아등바등하는 지방중소 설계사에게 더 도움이 될 듯하고..

토목토목 2025-05-19 13:29:45

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하다하다 진짜 별걸 다 하는구나,,,,,

특급 2025-05-19 14:23:49

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회사 전체 비율에 대한 가점이 아닌 개별 프로젝트별 참여하는 기술인이 10년차 이상 근속자인 경우 가점을 주는 방식이면 어떨까 싶은데요. 어려운 프로젝트나 힘들면 책임감 없이 그만두고 다른회사로 가버리는 문제 있는 기술인도 많기는 합니다.