[사당골]다단계폰지사기 모양을 한 청년가점
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[사당골]다단계폰지사기 모양을 한 청년가점
  • 정장희 기자
  • 승인 2025.05.13 14:20
  • 댓글 14
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숑숑 2025-05-21 13:57:55
사람들이 포인트를 못찾는게, 비율을 이렇게 하자 저렇게 하자가 아니라 그걸 왜 정부에서 강제하냐는게 포인트임. 엔지니어링쪽말고 이렇게 하는데 하나만 꼽아보자구

초오총 2025-05-21 12:42:22
청년가점은 문제있다 이건 인력배분의 문제를 너무 청년에게 몰아준다
나이별로 점수 모아서 20대 5배수 30대 4배수 40대 3배수 50대 2배수 60 1배수 그이후 0으로 만들어서
총인력 구성해서 평가하자.
일할 직원없어도 그냥 경력 및 나이로 수주하는게 현실이다.. 그이후에 직원이 없으면 일단 용역 따서 하도 준다는 마인드다.

2025-05-18 16:47:35
회사 입장에서는 청년을 매년 일정수 뽑고 금방 나가게 유도하면 돈 벌겠구먼

레이닝 2025-05-18 11:13:50
문제점의 우선순위를 따진다면,
청년가점제도를 만들게된 계기가 된 입찰제도가 더 큰 문제인것 같아요..
PQ만점자만 우대하는 고전적인 입찰제도가 제대로 바뀌지 않았기 때문에
PQ인력만 확보해서 수주가 많면 하도급처리하는 엔지니어링사들은 신입 3%만 뽑는것도 억울해 하는거죠..
엔지니어링 대기업의 입장을 기사화 하는것도 중요하지만 기술자들의 입장도 기사화 해주시면 기사의 균형이 맞을듯합니다.

응아니야 2025-05-17 14:01:52
일 안하는 임원들부터 내보냅시다. 영업도 시원찮고 기술사도 없는 임원들은 대체 뭔가요? 돈 먹는 임원들이 너무 많다 이겁니다.

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